对于外地人来说，能够拿到上海户口是梦寐以求的事情，今年有落户上海的打算吗？以下这些落户上海方式，哪个适合你呢？一起来看看2023年上海落户政策的最新规定吧！
一、应届生落户上海
应届生落户上海是最简单方便的，2023年应届生落户上海政策还没发布，一般是在每年的6月份发布应届生落户上海政策。应届生落户上海对社保没有要求，只要满足应届生落户上海的条件，入职后就可以提交落户申请。
1、直接落户上海
应届博士、“双一流”应届硕士生、六校应届本科生（清北复交、同济、华师大），符合基本申报条件即可直接落户上海。
中科院在沪各研究所、上科大、上纽大应届硕士也是参照“世界一流大学建设高校“执行。
2、打分落户上海
满足72分打分政策，打分有毕业生和用人单位两部分要素，占比因素最大的是毕业生的个人要素，涉及学校、成绩、外语/计算机水平、荣誉称号、获奖等。
最高学历在上海高校就读，可以另外加2分。
3、自主创业落户上海
符合相关要求创业的企业法定代表人，并且是原始投资人，首次出资比例不低于公司注册资本的10%。
二、留学生落户上海
2023年留学生落户上海，不要求回国后首份工作地是上海！只要毕业回国后2年内在上海参加工作，并在上海缴纳社保。
1. 无需缴纳社保直接落户情况
（1）国外高水平大学博士
（2）毕业于世界排名前50院校
2.不看社保基数情况
（1）毕业于世界排名前51-100院校（需缴纳满半年）
3. 半年1倍社保基数情况
（1）国外非高水平大学博士
（2）双一流本科+国外非高水平大学硕士
（3）非双一流本科+国外高水平大学硕士
（4）国外高水平大学本科（不含合作办学、专升本）+硕士
（5）国外高水平大学本科（不含专升本、HND）
（6）进修人员、访问学者
4. 一年1.5倍社保基数情况
（1）国内非双一流+国外非高水平
（2）国内专科+国外硕士
（3）国内专科+转学分升国外本科+国外硕士
（4）国内专科+非全日制国内本科+国外硕士
（5）HND+国外硕士
（6）合作办学本科（国内非双一流且国外非高水平）
（7）合作办学本科+国外硕士（国内非双一流且国外非高水平）
三、居转落户上海
对于普通人来说，居转户无疑是无奈却又稳妥的落户方式。居转户一般要7年，7年是最为常见的一种类型，绝大部分人都可以用7年来落户上海。
（1）中级职称7年落户
7年居住证+7年社保个税+中级职称，后4年累计36个月达到1.3倍社保基数个税
（2）无中级职称7年落户
7年居住证+7年社保个税，后4年累计36个月达到2倍社保基数个税
（3）3年3倍社保5年落户
5年居住证+5年社保个税，近3年达到3倍社保基数个税
需要满足岗位属于企业科技和技能人才，也就是我们常说的理工类岗位：人工智能、软件工程师、高级技工等
（4）特殊区域5年落户
临港新片区：5年居住证+3年新片区工作时间，在新片区最近3年满足1倍以上社保基数
张江科学城：5年居住证+3年 张江科学城工作时间，在张江科学城最近3年满足2倍以上社保基数或持有中级职称
五大新城区：适用于嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇在五大新城工作居住者，比普通居转户时间加快2-4年。
四、人才引进落户上海
人才引进落户划分为18类。不是高学历博士，就是能力强的人士（有省级以上荣誉等），再或者是优质单位加成，众所周知，人才在哪都是稀缺资源，所以人才引进的道路绝对不适合于大多数人。
主要有以下这几种类型：
1.博士学历
博士学历的技术人员或管理人才建议缴纳半年2倍社保基数条件即可落户上海。（≥20676元/月）
2.高级职称
获得高级职称或一级资格，有中级职称过程，社保达到相应水平，交满半年2倍社保（≥20676元/月）
3.研究生学历
重点企业，具有研究生学历的人员，没有岗位要求，建议缴纳1年2倍社保基数（≥20676元/月）
4.高学历高层次人才
重点机构工作，有本科学历加学位证书或二级职业资格或技师，并且是该重点机构的核心骨干成员，有两年以上相应工作经历，交满2年2倍社保 （≥20676元/月）
5.企业高级管理、科技和技能人才
最近4年内累计36个月社保基数为本市上年城镇职工社平工资的3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元（≥31014元/月）
五、投靠落户上海
投靠落户分为老人投靠、子女投靠和夫妻投靠，最常见的就是夫妻投靠。
夫妻投靠落户上海条件：
1．结婚领证7年＋配偶上海户籍满7年＋少数民族、归侨、归侨子女、华侨子女
2．结婚领证10年＋配偶上海户籍满10年＋35周岁
3．结婚领证5年＋配偶为上海户籍残疾人
六、随迁落户上海
随迁这一条专供人才引进和留学生的家属使用，如果你是普通的居转户，那么你的家属就不能通过随迁的方式落户上海，如果是有高级职称和省部级以上奖励，基本上也属于人才引进的范畴了。
配偶随调随迁，包括：
1、配偶随调的，提供资料与申请人相同；
2、配偶随迁的，提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的相关证明；
3、配偶暂不调沪的，提供身份证、户口簿，提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明；
4、配偶已在沪的，提供身份证、户口簿、工作关系证明。
一、应届生落户上海
应届生落户上海是最简单方便的，2023年应届生落户上海政策还没发布，一般是在每年的6月份发布应届生落户上海政策。应届生落户上海对社保没有要求，只要满足应届生落户上海的条件，入职后就可以提交落户申请。
1、直接落户上海
应届博士、“双一流”应届硕士生、六校应届本科生（清北复交、同济、华师大），符合基本申报条件即可直接落户上海。
中科院在沪各研究所、上科大、上纽大应届硕士也是参照“世界一流大学建设高校“执行。
2、打分落户上海
满足72分打分政策，打分有毕业生和用人单位两部分要素，占比因素最大的是毕业生的个人要素，涉及学校、成绩、外语/计算机水平、荣誉称号、获奖等。
最高学历在上海高校就读，可以另外加2分。
3、自主创业落户上海
符合相关要求创业的企业法定代表人，并且是原始投资人，首次出资比例不低于公司注册资本的10%。
二、留学生落户上海
2023年留学生落户上海，不要求回国后首份工作地是上海！只要毕业回国后2年内在上海参加工作，并在上海缴纳社保。
1. 无需缴纳社保直接落户情况
（1）国外高水平大学博士
（2）毕业于世界排名前50院校
2.不看社保基数情况
（1）毕业于世界排名前51-100院校（需缴纳满半年）
3. 半年1倍社保基数情况
（1）国外非高水平大学博士
（2）双一流本科+国外非高水平大学硕士
（3）非双一流本科+国外高水平大学硕士
（4）国外高水平大学本科（不含合作办学、专升本）+硕士
（5）国外高水平大学本科（不含专升本、HND）
（6）进修人员、访问学者
4. 一年1.5倍社保基数情况
（1）国内非双一流+国外非高水平
（2）国内专科+国外硕士
（3）国内专科+转学分升国外本科+国外硕士
（4）国内专科+非全日制国内本科+国外硕士
（5）HND+国外硕士
（6）合作办学本科（国内非双一流且国外非高水平）
（7）合作办学本科+国外硕士（国内非双一流且国外非高水平）
三、居转落户上海
对于普通人来说，居转户无疑是无奈却又稳妥的落户方式。居转户一般要7年，7年是最为常见的一种类型，绝大部分人都可以用7年来落户上海。
（1）中级职称7年落户
7年居住证+7年社保个税+中级职称，后4年累计36个月达到1.3倍社保基数个税
（2）无中级职称7年落户
7年居住证+7年社保个税，后4年累计36个月达到2倍社保基数个税
（3）3年3倍社保5年落户
5年居住证+5年社保个税，近3年达到3倍社保基数个税
需要满足岗位属于企业科技和技能人才，也就是我们常说的理工类岗位：人工智能、软件工程师、高级技工等
（4）特殊区域5年落户
临港新片区：5年居住证+3年新片区工作时间，在新片区最近3年满足1倍以上社保基数
张江科学城：5年居住证+3年 张江科学城工作时间，在张江科学城最近3年满足2倍以上社保基数或持有中级职称
五大新城区：适用于嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇在五大新城工作居住者，比普通居转户时间加快2-4年。
四、人才引进落户上海
人才引进落户划分为18类。不是高学历博士，就是能力强的人士（有省级以上荣誉等），再或者是优质单位加成，众所周知，人才在哪都是稀缺资源，所以人才引进的道路绝对不适合于大多数人。
主要有以下这几种类型：
1.博士学历
博士学历的技术人员或管理人才建议缴纳半年2倍社保基数条件即可落户上海。（≥20676元/月）
2.高级职称
获得高级职称或一级资格，有中级职称过程，社保达到相应水平，交满半年2倍社保（≥20676元/月）
3.研究生学历
重点企业，具有研究生学历的人员，没有岗位要求，建议缴纳1年2倍社保基数（≥20676元/月）
4.高学历高层次人才
重点机构工作，有本科学历加学位证书或二级职业资格或技师，并且是该重点机构的核心骨干成员，有两年以上相应工作经历，交满2年2倍社保 （≥20676元/月）
5.企业高级管理、科技和技能人才
最近4年内累计36个月社保基数为本市上年城镇职工社平工资的3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元（≥31014元/月）
五、投靠落户上海
投靠落户分为老人投靠、子女投靠和夫妻投靠，最常见的就是夫妻投靠。
夫妻投靠落户上海条件：
1．结婚领证7年＋配偶上海户籍满7年＋少数民族、归侨、归侨子女、华侨子女
2．结婚领证10年＋配偶上海户籍满10年＋35周岁
3．结婚领证5年＋配偶为上海户籍残疾人
六、随迁落户上海
随迁这一条专供人才引进和留学生的家属使用，如果你是普通的居转户，那么你的家属就不能通过随迁的方式落户上海，如果是有高级职称和省部级以上奖励，基本上也属于人才引进的范畴了。
配偶随调随迁，包括：
1、配偶随调的，提供资料与申请人相同；
2、配偶随迁的，提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的相关证明；
3、配偶暂不调沪的，提供身份证、户口簿，提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明；
4、配偶已在沪的，提供身份证、户口簿、工作关系证明。
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