上海落户政策：居转户落户社保必须交在同一家公司吗？

大家都知道，居转户落户上海的时间很长，动辄3年5年甚至7年，那么问题来 了：想要走居转户落户上海，社保必须在一家公司交吗？答：不一定！原则上要遵循社保、个税以及劳动合同三者在同一家单位，但是特殊情况特殊分析，一起跟着小编来看看吧！
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居转户落户社保必须交在同一家公司吗？

 
不一定！遇到以下情况，可以特殊处理！
 
1、劳务派遣
 
劳动合同跟派遣公司签、社保由派遣公司缴纳、个税由实际用工单位缴纳，这种情况，只要派遣公司有相关资质并且能出具跟实际工作单位的派遣协议；
 
并且实际用工单位和派遣公司都是上海注册的企业，可以作为居转户有效年限的，但需要由派遣公司在自己一网通办后台提交申请。
 
2、总部与分公司分开缴纳
 
社保和个税分别在总公司和分公司，分公司和总公司都是在上海注册的，并且单位能出具有效证明文件（公司营业执照和法人）和分开缴纳的原因证明，也可以是做居转户有效年限。
 
3、人事外包
 
根据最新的社保法规，社保只能由用工单位登记缴纳，现在第三方代缴基本都取消了。
 
如果是历史记录存在这种情况的话：劳动合同跟实际公司签、个税缴纳在实际公司、社保缴纳在外包公司，这种情况下，只要有实际公司跟外地公司的人事外包协议也是可以作为居转户有效年限的。
 
不过这种情况比较复杂，需要提供各种证明和情况说明。
 
4、两家不相关公司
 
社保是一家单位缴纳，个税也是另一家单位缴纳，社保个税缴纳单位并无相关性的话，这种情况即使2家单位出具证明也是不行了，这段时间不能作为有效时间累计。
 
5、重税重社保

同一时期，社保和个税存在2家及以上重复缴纳记录这种就属于有“重工”风险，也是比较严重的情况，肯定是要写说明扣除时间的，而且这个情况说明特别重要，不然也会影响之后的落户。
 

上海居转户落户情况

 
7年+中级职称：
 
1、居住证7年+社保7年+个税7年+中级职称； 

2、前3年，社保＞1倍社保基数； 

3、后4年，累计36个月的社保 ≥ 1.3倍社保基数（部分区要1.5倍）；
 
4、居住证、个税、社保三者时间要对应一致； 

5、有中级职称，一般要求查看前置学历。
 
7年+无中级职称+2倍社保：
 
1、居住证7年+社保7年+个税7年； 

2、前3年，社保＞1倍社保基数； 

3、后4年，累计36个月的社保 ≥ 2倍社保基数； 

4、居住证、个税、社保三者时间要对应一致； 

5、可以没有学历。 
 
高级职称或高级技师：
 
最近1年社保2倍及以上，且社保与个税要相匹配。

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3倍社保科创人才5年落户上海：
 
1、最近4年内累计36个月≥3倍社平； 

2、其余2年时间≥1倍以上社平，且个税合理对应，三倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况。
 
自贸区临港新片区居转户渠道（5年或3年）：
 
1、对符合一定工作年限并承诺落户后继续在新片区工作2年以上的人才，“居转户”年限由7年缩短为5年； 

2、对符合新片区重点产业布局的用人单位的核心人才，“居转户”年限由7年缩短为3年； 

3、在新片区用人单位工作的各类人才，最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。 

张江科学城居转户渠道（5年或3年）：
 
1、对张江科学城用人单位引进的人才，居转户年限由7年缩短为5年（其中在张江科学城工作时间不低于3年）； 

2、张江科学城重点产业的骨干人才，居转户年限由7年缩短为3年（其中在张江科学城工作时间不低于2年）。