人才引进落户父母可以一起落户吗？2023上海落户政策！

很多小伙伴落户上海是通过人才引进落户的办法，那么就有人问了：人才引进落户上海了，父母可以跟着一起落户吗？答：是不可以的！父母可以在上海养老，但是没办法通过人才引进落户的子女一起落户上海。接下来就跟着小编一起来看看相关内容吧！
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上海人才引进落户父母可以一起落户吗？

 
沪帮侬积分网钱老师答：
 
上海人才引进落户父母不可以跟着一起落户！
 
人才引进落户上海子女配偶可以随迁落户，但是父母不可以！
 
人才引进落户配偶子女随迁
 
1、人才引进已婚的，其配偶，未成年子女可以同时办理上海落户；
 
2、如果配偶待业就是随迁，上海有工作就是随调，合法合规缴纳社保个税，具体要求提供的材料也不一样；
 
3、申请人子女年龄未满16岁，提交医学出身证明即可申请随迁落户；
 
4、已超过16周岁的子女，但属于普通高中在校生，提供学籍证明，也可以申请随迁落户。
 

哪些人才可以落户上海？

 
那么哪些让人才可以引进落户上海呢？满足下面几种条件的都可以！
 
1、高层次人才
 
落户时间：直接落户
 
除了高学历硕士、博士这种，如果你是国家级技能人才，并且获得过省部级的职业技术，并且获得过省部级以上的表彰人员，人才培养计划人员的也可以入选。另外国家重点项目负责人，重大科技项目负责人或者团队成员也属于这个范畴。
 
落户申请条件：
 
（1）博士学历+相应学位；
 
（2）上海承认的高级职称+匹配的职位；
 
（3）获得省部级以上政府表彰的人员；
 
（4）列入省部级及以上人才培养计划的人选；
 
（5）国家重大科技专项项目、重点研发计划项目、本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
 
注意：高层次人才引进落户上海政策上虽然没有明确对社保基数的要求，根据实际的办理经验，建议按照2倍社保基数缴纳。
 
2、重点机构紧缺急需人才
 
落户时间：1-2年时间落户
 
这一条其实也是看学历的，一般指的就是机构所需的硕士研究生以上学历的人员，或者是重点机构紧缺的具有本科以上学历的专业技术人才，管理人员，团队核心成员或者是业务骨干，同样也包括获得国家二级证书的技能人才等。
 
落户申请条件：
 
（1）硕士学历：相应学位+1年重点机构工作经历+2倍社保基数。
 
（2）本科学历：相应学位+2年重点机构工作经历+2倍社保基数+紧缺急需人才（专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等）。
 
（3）取得国家二级职业资格证书、技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才：2年重点机构工作经历+2倍社保基数。
 
3、高技能人才
 
落户时间：直接落户
 
人才引进落户上海2023年政策高技能人才指的是获得中华技能大奖、全国技术能手称号，国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项的高级技能人才，亦或者国家一级职业资格等技能等级认定证书。
 
落户申请条件：
 
（1）获得中华技能大奖等荣誉（具有个人证书）；
 
（2）取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。
 
（3）取得国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。
 
4、市场化创新创业人才
 
落户时间：直接落户或者2-3年落户
 
这里指的是取得一定规模风险投资的创业人才和团队核心人员等。在本市的风险投资运营达到一定规模，并且合法，接受过市场检验的创业投资管理运营人才，还有包括市场价值达到一定水平的企业和技能人才。
 
取得显著经营，并且有一定市场规模和实力的企业、企业家和企业技能人才也是属于其中。都可以申请直接落户上海。